1. Главная
/
2. Статьи/
3. OHSAS 18001

Новый международный стандарт ISO 45001:2018 опубликован 12 марта 2018 года. В течение трех лет (до 11.03.2021 года) компании должны внедрить ISO 45001 вместо действующего OHSAS 18001.

Проект нового документа более чётко нацелен на:

• Повышение роли высшего руководства, для чего в стандарте имеется специальный раздел;
• «контекст» компании (этому вопросу также посвящён специальный раздел);
• Управление такими вопросами, как риски минимизации результативности СМ безопасности труда и гигиены (ГиБТ), а также возможностями всемерного её повышения.

Важной особенностью разрабатываемого норматива является требование к компании, нацеливающее на повышенное внимание к вопросам, выходящим за рамки проблем безопасности сотрудников и охраны их здоровья. Теперь ей, кроме этого, рекомендуется учитывать ожидания заинтересованных сторон. Компания должна строить свою деятельность с учётом заботы о безопасности сотрудничающих с ней подрядчиков и поставщиков. И обязательно иметь в виду степень своего влияния на существующие сообщества. Это главная разница между ISO 45001 и OHSAS 18001.

В новом нормативе, ISO 45001, прямо формулируется, что организация должна не просто сконцентрировать внимание на обеспечении в полном объёме требований, касающихся безопасности труда собственных сотрудников и условий гигиены, но и учесть в работе ряд ограничений.

Например, запрещено заключать договора в тех случаях, когда высока вероятность возникновения различных инцидентов, результатом которых становятся потеря жизни, либо здоровья персонала, причём не только своего, но и компаний поставщиков или подрядчиков, а также людей, которые живут рядом.

В новый норматив включены требования обязательного включения в действующую СМ компании вопросов, напрямую касающихся безопасности сотрудников и их здоровья. Указано на необходимость существенного возрастания участия в решении данных вопросов высшего управленческого звена компании.

ISO/CD 45001 требует, чтобы упомянутые выше вопросы стали составляющей частью СМ, а не являлись приложениями к последней, как в действующем OHSAS 18001.

Положения нового документа увязаны с действующими в настоящее время нормативами, регламентирующими требования к различным СМ, поэтому их можно органично интегрировать в единую СМ организации.

Ключевые отличия рассматриваемых нормативов

• Содержание разрабатываемого норматива фактически не изменилось;
• Значительно переработана структура документа;

• В числе новых элементов следует отметить такие разделы, как:

  • Лидерство;
  • Контекст компании и подразделы (аутсорсинг, управление происходящими изменениями, постоянное улучшение).
    
    
• Проект разрабатываемого нормативного акта пополнился рядом новых определений и терминов, а также текстом, в котором сформулированы требования, являющиеся едиными для существующих нормативов для любых СМ.

Выводы

Суть нового стандарта идентична документу, на замену которому он разрабатывается. Разница в том, что ему придана новая структурированная форма, обеспечивающая безболезненную интеграцию в существующую единую СМ компании. А также со всеми действующими нормативами, касающимися СМ (ИСО 50001, ИСО 9001 и т.п.).

В новом стандарте:

• появился ряд дополнительных разделов и подразделов;
• изменились требования, предъявляемые к менеджменту;
• конкретизированы требования к аутсорсингу;
• уточнены требования, которые направлены на постоянное улучшение.

Определяются не только возможные риски, приводящие к ухудшению СМ, но и анализируются варианты её улучшения.