Компания "Единый Центр СРО" поможет вам пройти повышение квалификации по охране труда.
Специалисты нашей компании помогут подобрать соответствующую программу по повышению квалификации специалистов по охране труда и оформят документы
* В зависимости от количества обучаемых
Бесплатную доставку в любой регион РФ
Оперативное изготовление документа
Прохождения обучения в удобное время
Предоставляются учебные материалы
за 24 часа. Все оформление происходит дистанционно.
Курсы повышения квалификации по охране труда рекомендованы широкому кругу слушателей.
Они подходят руководителям предприятий, инженерам по технике безопасности, руководителям структурных подразделений и сотрудникам, уполномоченным проверять знания сотрудников организации.
Приглашаем слушателей пройти дистанционное обучение в нашем центре, по окончании получив документ установленного образца!
| # | Программа | Количество часов | Стоимость, руб.(дистанционно) |
|---|---|---|---|
| 1 | Охрана труда (обучение раз в 3 года) | 40 | от 2 500 |
| 2 | Охрана труда (повышение квалификации раз в 5 лет) | 72 | от 2 500 |
| 3 | Охрана труда на высоте | 16 | от 1 500 |
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обучение по охране труда должны пройти:
Руководители и специалисты обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года.
Сотрудники, не прошедшие обучение, не могут быть допущены к работе.
Курсы повышения квалификации по охране труда предполагают обучение студентов по заочной форме, без необходимости посещать аудиторные занятия и лекции. Все материалы, требуемые для освоения образовательной программы, доступны онлайн.
Специалисты могут учиться в любое время и без отрыва от рабочего процесса, занимаясь в удобном режиме и темпе.
Сочетание теоретических занятий и производственной практики на рабочем месте – залог успешного освоения и закрепления полученной информации.
Выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Компания "Единый центр СРО" специализируется на оказании образовательных услуг более 10 лет.
В нашем штате – опытные преподаватели высшей квалификационной категории, разработавшие современные, легко осваиваемые программы обучения в соответствии с государственными стандартами.
Полностью дистанционное образование с итоговым тестированием – это удобный и выгодный способ повысить квалификацию.
Минтруд про вводный инструктаж по охране труда Заместитель директора Департамента условий и охраны труда П.С.
Сергеев в письме от 5 мая 2017 года № 15-2/ООГ-1277 сообщил следующее:
В соответствии со статьёй 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.
№ 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Порядок).
Согласно пункту 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Поясняем, что в соответствии с действующим законодательством вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приёма на работу с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажей.
При этом претендент на работу не является работником, и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится.
Роструд про вводный инструктаж по охране труда Заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда Л.В.
Коваль в письме от 27 апреля 2017 года № ПГ/08346-03-3 сообщил следующее:
Согласно пункту 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г.
№ 1/29 (далее — Порядок), все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
В этой связи поясняем, что вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника.
В вашем случае это будет директор, если с ним заключён трудовой договор, который и будет проводить вводный инструктаж себе.
В соответствии с мнением Верховного Суда Российской Федерации, выраженным в Определении от 28.02.2014 г.
№ 41-КГ13-37, на руководителя — единственного участника общества распространяются нормы трудового законодательства, если с ним оформлен трудовой договор.
При этом необходимо учитывать, что вышеуказанные обязанности можно возложить только на работника, который прошёл обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г.
№ 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
Показываем образец документа. Изображение можно открыть полностью и рассмотреть без обрезки.
Заполнение заявки
Заключение договора, оплата счёта
Доставка оригиналов документов
Лицензированный учебный центр
Представительство во всех регионах
Изготовление документа от 1 часа
Никаких дополнительных платежей
«Считаем Вашу работу полезной и важной, мы довольны предоставленными услугами и в дальнейшем желаем вам успехов, с надеждой на будущее сотрудничество!»
«Спасибо за вашу оперативную и профессиональную работу!»
«Для подряда по крупному тендеру срочно потребовался сертификат по менеджменту профессиональной безопасности и здоровья. Очень благодарен ребятам за оперативность и профессиональный подход — при получении мне объяснили, как правильно использовать сертификат при участии в тендерах и электронных торгах.»
«Наше предприятие довольно уровнем обслуживания. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.»
«При оформлении допуска СРО получили самые хорошие впечатления от сотрудничества, поэтому для сертификации ИСО 9001 обратились в Единый Центр СРО повторно. Желаем Вам оставаться на таком же высоком уровне!»
Оставьте заявку, и специалист свяжется с вами для консультации.
