Нажимая на кнопку "Позвоните мне!" я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю условия соглашения
Выберите Ваш регион:
А
Б
В
К
Л
М
Н
О
П
С
Т
Ф
Ч
Компания "Единый Центр СРО" поможет вам пройти повышение квалификации по охране труда. Специалисты нашей компании помогут подобрать соответствующую программу по повышению квалификации специалистов по охране труда и оформят документы за 24 часа. Все оформление происходит дистанционно.
Курсы повышения квалификации по охране труда рекомендованы широкому кругу слушателей. Они подходят руководителям предприятий, инженерам по технике безопасности, руководителям структурных подразделений и сотрудникам, уполномоченным проверять знания сотрудников организации. Приглашаем слушателей пройти дистанционное обучение в нашем центре, по окончании получив документ установленного образца!
* В зависимости от количества обучаемых
|
#
|
Программа
|
Количество часов
|
Стоимость, руб.(дистанционно)
|
|
| 1 | Охрана труда (обучение раз в 3 года) | 40 | от 2 500 | Заказать |
| 2 | Охрана труда (повышение квалификации раз в 5 лет) | 72 | от 2 500 | Заказать |
| 3 | Охрана труда на высоте | 16 | от 1 500 | Заказать |
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обучение по охране труда должны пройти:
Руководители и специалисты обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года. Сотрудники, не прошедшие обучение, не могут быть допущены к работе.
Курсы повышения квалификации по охране труда предполагают обучение студентов по заочной форме, без необходимости посещать аудиторные занятия и лекции. Все материалы, требуемые для освоения образовательной программы, доступны онлайн. Специалисты могут учиться в любое время и без отрыва от рабочего процесса, занимаясь в удобном режиме и темпе. Сочетание теоретических занятий и производственной практики на рабочем месте – залог успешного освоения и закрепления полученной информации.
Выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Компания "Единый центр СРО" специализируется на оказании образовательных услуг более 10 лет. В нашем штате – опытные преподаватели высшей квалификационной категории, разработавшие современные, легко осваиваемые программы обучения в соответствии с государственными стандартами. Полностью дистанционное образование с итоговым тестированием – это удобный и выгодный способ повысить квалификацию.
Повышение квалификации происходит согласно постановлению Министерства труда РФ Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года. При разработке программы во внимание приняты положения п. 1.5 ст. 225 Трудового кодекса, а также профессиональные стандарты специалистов в области ОТ и техники безопасности. Курс в объеме 72 академических часа предполагает изучение следующих тем и дисциплин:
Чтобы официально пройти курсы, слушатель должен предоставить:
Минтруд про вводный инструктаж по охране труда Заместитель директора Департамента условий и охраны труда П.С. Сергеев в письме от 5 мая 2017 года № 15-2/ООГ-1277 сообщил следующее: В соответствии со статьёй 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Порядок).
Согласно пункту 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Поясняем, что в соответствии с действующим законодательством вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приёма на работу с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажей. При этом претендент на работу не является работником, и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится.
Роструд про вводный инструктаж по охране труда Заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда Л.В. Коваль в письме от 27 апреля 2017 года № ПГ/08346-03-3 сообщил следующее: Согласно пункту 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 (далее — Порядок), все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В этой связи поясняем, что вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника.
В вашем случае это будет директор, если с ним заключён трудовой договор, который и будет проводить вводный инструктаж себе. В соответствии с мнением Верховного Суда Российской Федерации, выраженным в Определении от 28.02.2014 г. № 41-КГ13-37, на руководителя — единственного участника общества распространяются нормы трудового законодательства, если с ним оформлен трудовой договор. При этом необходимо учитывать, что вышеуказанные обязанности можно возложить только на работника, который прошёл обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
