Нажимая на кнопку "Позвоните мне!" я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю условия соглашения
Выберите Ваш регион:
А
Б
В
К
Л
М
Н
О
П
С
Т
Ф
Ч
01.09.2022 года изменился порядок обучения по охране труда. Предыдущий порядок обучения, утвержденный Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 просуществовал без малого 20 лет, новый порядок, утверждён Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 и будет действовать до 01.09.2026г.
Процесс обучения стал более структурированным и последовательным. И если порядок проведения инструктажей и стажировок претерпел совершенно незначительные изменения, то поход к организации процесса обучения разительно отличается от того, к которому все привыкли.
Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
Согласно требованиям Постановления № 2464 непосредственно обучение по охране труда разделяется на три самостоятельных категории:
| № | Наименование образовательной программы | Стоимость обучения за 1 слушателя, руб. |
|---|---|---|
| 1 | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (ОТ-А) | 600,00 |
| 2 | Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (ОТ-Б) | 600,00 |
| 3 | Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности (ОТ-В): | 1000,00 |
| 4 | Использование (применение) средств индивидуальной защиты (ОТ-СИЗ) | 800,00 |
| 5 | Оказание первой помощи пострадавшим (ОТ-ПП) | 800,00 |
| 6 | Повышение квалификации для преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи | 3000,00 |
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А):
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР (программа Б):
Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности (программа В):
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим:
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Согласно действующим правилам, руководители и специалисты проходят обучение по охране труда один раз в три года, а работники рабочих профессий — с той периодичностью, которая установлена в локальных нормативных актах. Новые правила утверждают следующую периодичность:
| ВИД ОБУЧЕНИЯ | ПЕРИОДИЧНОСТЬ |
|---|---|
| Плановое обучение по охране труда | Не реже одного раза в три года. |
| Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности | Согласно нормативно-правовым актам для конкретных видов работ или не реже одного раза в год. |
| Обучение вновь принимаемых и переводимых на другую работу | В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. |
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
С 1 сентября работодатели обязаны проводить: вводный инструктаж по охране труда; инструктажи по охране труда на рабочем месте; целевой инструктаж по охране труда.
Проходить вводный инструктаж должны:
Инструктировать сотрудников, как и в действующем порядке, должен будет специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.
Новые правила выделяют первичный, повторный и внеплановый инструктажи по охране труда:
| Вид инструктажа | Кто и когда должен проходить | Периодичность |
|---|---|---|
| Первичный | - Все работники организации; - Лица, проходящие производственную практику. |
Один раз при приеме на работу |
| Повторный | - Сотрудники, прошедшие первичный инструктаж. | Не реже 1 раза в 6 месяцев |
| Внеплановый | Сотрудники, в следующих ситуациях: - изменен порядок эксплуатации оборудования, использовании сырья и материалов, технологические процессы, влияющие на безопасность труда; - изменились должностные обязанности работников, связанных с производственной деятельность, влияющие на безопасность труда; - изменились государственные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, затрагивающие трудовые функции работника; - изменились локальные нормативные акты, затрагивающие требования охраны труда в организации; - выявлены дополнительные к имеющимся на рабочем месте производственные факторы и источники опасности в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, угрожающие жизни и здоровью работников; - должностные лица федеральной инспекции труда установили нарушения по охране труда и выдвинули такое требование; - авария или несчастный случай на производстве; - перерыв в работе более 60 календарных дней; - решение принял работодатель. |
По мере возникновения указанных обстоятельств |
Проводится перед выполнением следующих видов работ:
